| Property |
Value |
| dbo:abstract
|
- Unternehmensdemokratie stellt in Abgrenzung zur Wirtschaftsdemokratie die demokratische Verfassung von Unternehmen, aber auch Non-Profit-Organisationen dar. Das Ziel ist, die Belegschaft in die betrieblichen Entscheidungsprozesse einzubinden und so ihre Arbeit demokratisch zu gestalten. Der Begriff hat Überschneidungen zu verschiedenen weiteren verwandten Begriffen wie Industrielle Demokratie, solidarische Ökonomie oder New Work. (de)
- Unternehmensdemokratie stellt in Abgrenzung zur Wirtschaftsdemokratie die demokratische Verfassung von Unternehmen, aber auch Non-Profit-Organisationen dar. Das Ziel ist, die Belegschaft in die betrieblichen Entscheidungsprozesse einzubinden und so ihre Arbeit demokratisch zu gestalten. Der Begriff hat Überschneidungen zu verschiedenen weiteren verwandten Begriffen wie Industrielle Demokratie, solidarische Ökonomie oder New Work. (de)
|
| dbo:author
| |
| dbo:isbn
|
- 9780099425236
- 9783000371349
- 9783430200868
- 9783453087873
- 9783639873429
- 9783648074343
- 9783826054839
- 9783867744751
- 9783868810516
- 9783927370074
|
| dbo:originalTitle
|
- Lass die Mitarbeiter surfen gehen! - Die Erfolgsgeschichte eines eigenwilligen Unternehmers (de)
- Das Semco System. Management ohne Manager (de)
- Workplace Democracy. Its internal Dynamics (de)
- Auf dem Weg. Gelebte Utopie einer Kooperative in Venezuela (de)
- Alle Macht für niemand – Aufbruch der Unternehmensdemokraten (de)
- Das demokratische Unternehmen – Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft (de)
- Demokratisches Management in Unternehmen – Weniger Aufwand mehr Wandel (de)
- Das soziale Stiftungsunternehmen – Eine wirtschaftspolitische Alternative (de)
- “Vorwärts und nicht vergessen…” Das Reformunternehmen Hoppmann 1961-1997 (de)
- Erfolg ohne Chef – Wie Arbeit aussieht, die sich Mitarbeiter wünschen (de)
- The Seven-day Weekend: A Better Way to Work in the 21st Century (de)
- Lass die Mitarbeiter surfen gehen! - Die Erfolgsgeschichte eines eigenwilligen Unternehmers (de)
- Das Semco System. Management ohne Manager (de)
- Workplace Democracy. Its internal Dynamics (de)
- Auf dem Weg. Gelebte Utopie einer Kooperative in Venezuela (de)
- Alle Macht für niemand – Aufbruch der Unternehmensdemokraten (de)
- Das demokratische Unternehmen – Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft (de)
- Demokratisches Management in Unternehmen – Weniger Aufwand mehr Wandel (de)
- Das soziale Stiftungsunternehmen – Eine wirtschaftspolitische Alternative (de)
- “Vorwärts und nicht vergessen…” Das Reformunternehmen Hoppmann 1961-1997 (de)
- Erfolg ohne Chef – Wie Arbeit aussieht, die sich Mitarbeiter wünschen (de)
- The Seven-day Weekend: A Better Way to Work in the 21st Century (de)
|
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| prop-de:autor
|
- Andreas Zeuch
- Gernot Pflüger
- Heinrich Fallner
- Isabell Welpe, Andreas Boes
- Lutz Frühbrodt
- Paul Bernstein
- René Junkes
- Yvon Chouinard
|
| prop-de:datum
|
- 1976 (xsd:integer)
- 1995 (xsd:integer)
- 1998 (xsd:integer)
- 2004 (xsd:integer)
- 2009 (xsd:integer)
- 2010 (xsd:integer)
- 2013 (xsd:integer)
- 2014 (xsd:integer)
- 2015 (xsd:integer)
|
| prop-de:hrsg
|
- Wolfgang Belitz
- Thomas Sattelberger
|
| prop-de:ort
|
- Berlin
- Hamburg
- London
- München
- Saarbrücken
- Würzburg
- Freiburg / München
|
| dc:publisher
|
- Econ
- Haufe
- Heyne
- Königshausen & Neumann
- Redline
- Arrow Books
- AV Akademieverlag
- Die Buchmacherei
- Kent State University
- Murmann Publisher
- Ursel Busch
|
| dct:subject
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- Unternehmensdemokratie stellt in Abgrenzung zur Wirtschaftsdemokratie die demokratische Verfassung von Unternehmen, aber auch Non-Profit-Organisationen dar. Das Ziel ist, die Belegschaft in die betrieblichen Entscheidungsprozesse einzubinden und so ihre Arbeit demokratisch zu gestalten. Der Begriff hat Überschneidungen zu verschiedenen weiteren verwandten Begriffen wie Industrielle Demokratie, solidarische Ökonomie oder New Work. (de)
- Unternehmensdemokratie stellt in Abgrenzung zur Wirtschaftsdemokratie die demokratische Verfassung von Unternehmen, aber auch Non-Profit-Organisationen dar. Das Ziel ist, die Belegschaft in die betrieblichen Entscheidungsprozesse einzubinden und so ihre Arbeit demokratisch zu gestalten. Der Begriff hat Überschneidungen zu verschiedenen weiteren verwandten Begriffen wie Industrielle Demokratie, solidarische Ökonomie oder New Work. (de)
|
| rdfs:label
|
- Unternehmensdemokratie (de)
- Unternehmensdemokratie (de)
|
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is foaf:primaryTopic
of | |
