Property |
Value |
dbo:abstract
|
- (Personal-)Stärke wird im Personalwesen der Polizei, des Katastrophenschutzes und des Militärs als Synonym für die zahlenmäßige Größe der verplanten Kräfte genutzt. Sie dient der Einteilung von Personal in Einheiten oder auch dessen spezifischem Einsatz. Die Stärke ist ein wichtiger Gesichtspunkt für die Taktik und somit - personell - Voraussetzung für die Durchführbarkeit einer Unternehmung (sogenannte Mindeststärke). (de)
- (Personal-)Stärke wird im Personalwesen der Polizei, des Katastrophenschutzes und des Militärs als Synonym für die zahlenmäßige Größe der verplanten Kräfte genutzt. Sie dient der Einteilung von Personal in Einheiten oder auch dessen spezifischem Einsatz. Die Stärke ist ein wichtiger Gesichtspunkt für die Taktik und somit - personell - Voraussetzung für die Durchführbarkeit einer Unternehmung (sogenannte Mindeststärke). (de)
|
dbo:wikiPageID
| |
dbo:wikiPageRevisionID
| |
dct:subject
| |
rdfs:comment
|
- (Personal-)Stärke wird im Personalwesen der Polizei, des Katastrophenschutzes und des Militärs als Synonym für die zahlenmäßige Größe der verplanten Kräfte genutzt. Sie dient der Einteilung von Personal in Einheiten oder auch dessen spezifischem Einsatz. Die Stärke ist ein wichtiger Gesichtspunkt für die Taktik und somit - personell - Voraussetzung für die Durchführbarkeit einer Unternehmung (sogenannte Mindeststärke). (de)
- (Personal-)Stärke wird im Personalwesen der Polizei, des Katastrophenschutzes und des Militärs als Synonym für die zahlenmäßige Größe der verplanten Kräfte genutzt. Sie dient der Einteilung von Personal in Einheiten oder auch dessen spezifischem Einsatz. Die Stärke ist ein wichtiger Gesichtspunkt für die Taktik und somit - personell - Voraussetzung für die Durchführbarkeit einer Unternehmung (sogenannte Mindeststärke). (de)
|
rdfs:label
|
- Stärke (Personal) (de)
- Stärke (Personal) (de)
|
owl:sameAs
| |
prov:wasDerivedFrom
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is dbo:wikiPageDisambiguates
of | |
is dbo:wikiPageRedirects
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |