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- Als Interviewer-Bias bezeichnet man eine bewusste oder unbewusste Beeinflussung von Personen im Rahmen von mündlichen Meinungserhebungen zu Forschungs- oder Marketingszwecken, was zu systematischen Verzerrungen von Ergebnissen führt, die als Antworttendenz oder Antwortverzerrung bezeichnet wird. Es werden 4 Typen von Effekten unterschieden:
* "Bestätigung" einer im Voraus gebildeten Meinung des Interviewers (conformation-bias)
* "Affektive Heuristik" als Einfluss von Merkmalen wie Attraktivität, Rasse, Geschlecht etc. beid er Auswertung (affective heuristic)
* "Verankerung" als Platzierung von Erwartungen an den Kandidaten als "Anker", die die Bewertung beeinflussen (anchoring)
* "Intuition" als intuitive Urteilsbildung, da nicht genügend objektive Daten zur Verfügung stehen (intuition) (de)
- Als Interviewer-Bias bezeichnet man eine bewusste oder unbewusste Beeinflussung von Personen im Rahmen von mündlichen Meinungserhebungen zu Forschungs- oder Marketingszwecken, was zu systematischen Verzerrungen von Ergebnissen führt, die als Antworttendenz oder Antwortverzerrung bezeichnet wird. Es werden 4 Typen von Effekten unterschieden:
* "Bestätigung" einer im Voraus gebildeten Meinung des Interviewers (conformation-bias)
* "Affektive Heuristik" als Einfluss von Merkmalen wie Attraktivität, Rasse, Geschlecht etc. beid er Auswertung (affective heuristic)
* "Verankerung" als Platzierung von Erwartungen an den Kandidaten als "Anker", die die Bewertung beeinflussen (anchoring)
* "Intuition" als intuitive Urteilsbildung, da nicht genügend objektive Daten zur Verfügung stehen (intuition) (de)
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- Als Interviewer-Bias bezeichnet man eine bewusste oder unbewusste Beeinflussung von Personen im Rahmen von mündlichen Meinungserhebungen zu Forschungs- oder Marketingszwecken, was zu systematischen Verzerrungen von Ergebnissen führt, die als Antworttendenz oder Antwortverzerrung bezeichnet wird. Es werden 4 Typen von Effekten unterschieden: (de)
- Als Interviewer-Bias bezeichnet man eine bewusste oder unbewusste Beeinflussung von Personen im Rahmen von mündlichen Meinungserhebungen zu Forschungs- oder Marketingszwecken, was zu systematischen Verzerrungen von Ergebnissen führt, die als Antworttendenz oder Antwortverzerrung bezeichnet wird. Es werden 4 Typen von Effekten unterschieden: (de)
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- Interviewer-Bias (de)
- Interviewer-Bias (de)
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