Die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik ist ein auf der 204. Tagung des Internationalen Arbeitsamtes (IAA), einer Teilorganisation der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), im November 1977 in Genf verabschiedetes Abkommen. Die derzeit geltende Fassung wurde auf der 295. Tagung des IAA im März 2006 angenommen.

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  • Die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik ist ein auf der 204. Tagung des Internationalen Arbeitsamtes (IAA), einer Teilorganisation der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), im November 1977 in Genf verabschiedetes Abkommen. Die derzeit geltende Fassung wurde auf der 295. Tagung des IAA im März 2006 angenommen. (de)
  • Die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik ist ein auf der 204. Tagung des Internationalen Arbeitsamtes (IAA), einer Teilorganisation der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), im November 1977 in Genf verabschiedetes Abkommen. Die derzeit geltende Fassung wurde auf der 295. Tagung des IAA im März 2006 angenommen. (de)
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  • Die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik ist ein auf der 204. Tagung des Internationalen Arbeitsamtes (IAA), einer Teilorganisation der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), im November 1977 in Genf verabschiedetes Abkommen. Die derzeit geltende Fassung wurde auf der 295. Tagung des IAA im März 2006 angenommen. (de)
  • Die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik ist ein auf der 204. Tagung des Internationalen Arbeitsamtes (IAA), einer Teilorganisation der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), im November 1977 in Genf verabschiedetes Abkommen. Die derzeit geltende Fassung wurde auf der 295. Tagung des IAA im März 2006 angenommen. (de)
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  • Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik (de)
  • Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik (de)
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