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- Corporate Governance in Indien (deutsch: Grundsätze der Unternehmensführung in Indien) bezeichnet den Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen. Geregelt werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Aktiengesellschaften und der rechtliche Schutz von Aktionären. Wichtigste Grundlage ist der Companies Act von 1956. Als eine der ersten Empfehlungen gilt der CII Code of Desirable Corporate Governance, entworfen 1997 unter der Führung von Rahul Bajaj. (de)
- Corporate Governance in Indien (deutsch: Grundsätze der Unternehmensführung in Indien) bezeichnet den Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen. Geregelt werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Aktiengesellschaften und der rechtliche Schutz von Aktionären. Wichtigste Grundlage ist der Companies Act von 1956. Als eine der ersten Empfehlungen gilt der CII Code of Desirable Corporate Governance, entworfen 1997 unter der Führung von Rahul Bajaj. (de)
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- Corporate Governance in Indien (deutsch: Grundsätze der Unternehmensführung in Indien) bezeichnet den Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen. Geregelt werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Aktiengesellschaften und der rechtliche Schutz von Aktionären. Wichtigste Grundlage ist der Companies Act von 1956. Als eine der ersten Empfehlungen gilt der CII Code of Desirable Corporate Governance, entworfen 1997 unter der Führung von Rahul Bajaj. (de)
- Corporate Governance in Indien (deutsch: Grundsätze der Unternehmensführung in Indien) bezeichnet den Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen. Geregelt werden die rechtlichen Rahmenbedingungen von Aktiengesellschaften und der rechtliche Schutz von Aktionären. Wichtigste Grundlage ist der Companies Act von 1956. Als eine der ersten Empfehlungen gilt der CII Code of Desirable Corporate Governance, entworfen 1997 unter der Führung von Rahul Bajaj. (de)
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- Corporate Governance in Indien (de)
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