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- Eine Pensionstreuhand bzw. Contractual Trust Arrangement (CTA) (auch als Treuhand-Modell bezeichnet) ist ein Modell im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, um im Durchführungsweg der Direktzusage Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz auszugliedern. Dabei wird eine eigene Treuhandgesellschaft gegründet, in die die Pensionen übertragen werden, die diese verwaltet und deren Vermögen ausschließlich zum Zweck der Erfüllung der Pensionsverpflichtungen verwendet werden darf. Es bestehen Ähnlichkeiten zum Durchführungsweg der „normalen“ Pensionsfonds, zu dem ein CTA alternativ oder ergänzend genutzt werden kann. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen dem unternehmenseigenen CTA (auch Einzel-CTA genannt) und dem überbetrieblichen CTA (auch Gruppen-CTA genannt). In Deutschland existieren mit Stand Juni 2010 rund 100 Einzel-CTA und etwa 20 Gruppen-CTA. Eine vollständige Liste aller CTA in Deutschland gibt es nicht, da keine Verpflichtung besteht, diese zentral oder in einem Verband zu registrieren. Annähernd lassen sich Einzel-CTA über die Vereins- und Handelsregister recherchieren. Gruppen-CTA erfordern im Allgemeinen eine Freistellung durch die BaFin nach KWG § 2 und sind dort gelistet. (de)
- Eine Pensionstreuhand bzw. Contractual Trust Arrangement (CTA) (auch als Treuhand-Modell bezeichnet) ist ein Modell im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, um im Durchführungsweg der Direktzusage Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz auszugliedern. Dabei wird eine eigene Treuhandgesellschaft gegründet, in die die Pensionen übertragen werden, die diese verwaltet und deren Vermögen ausschließlich zum Zweck der Erfüllung der Pensionsverpflichtungen verwendet werden darf. Es bestehen Ähnlichkeiten zum Durchführungsweg der „normalen“ Pensionsfonds, zu dem ein CTA alternativ oder ergänzend genutzt werden kann. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen dem unternehmenseigenen CTA (auch Einzel-CTA genannt) und dem überbetrieblichen CTA (auch Gruppen-CTA genannt). In Deutschland existieren mit Stand Juni 2010 rund 100 Einzel-CTA und etwa 20 Gruppen-CTA. Eine vollständige Liste aller CTA in Deutschland gibt es nicht, da keine Verpflichtung besteht, diese zentral oder in einem Verband zu registrieren. Annähernd lassen sich Einzel-CTA über die Vereins- und Handelsregister recherchieren. Gruppen-CTA erfordern im Allgemeinen eine Freistellung durch die BaFin nach KWG § 2 und sind dort gelistet. (de)
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- 978-3-631-61355-9
- 978-3-8329-5036-1
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- Die Doppeltreuhand zur Insolvenzsicherung von Arbeitnehmeransprüchen (de)
- Contractual Trust Arrangement (CTA) - Insolvenzfestigkeit und Verwertungsbefugnisse im Pfandrechtsmodell (de)
- Die Doppeltreuhand zur Insolvenzsicherung von Arbeitnehmeransprüchen (de)
- Contractual Trust Arrangement (CTA) - Insolvenzfestigkeit und Verwertungsbefugnisse im Pfandrechtsmodell (de)
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| prop-de:autor
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- Martin Begiebing
- Schirin Rüger
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- 2010 (xsd:integer)
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| prop-de:kommentar
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- Schriften zum Insolvenzrecht Bd. 36; zugl. Göttingen, Univ., Diss. 2009
- Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht Bd. 21; zugl. Köln, Univ., Diss. 2010
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| prop-de:ort
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- Baden-Baden
- Frankfurt am Main
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- Eine Pensionstreuhand bzw. Contractual Trust Arrangement (CTA) (auch als Treuhand-Modell bezeichnet) ist ein Modell im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, um im Durchführungsweg der Direktzusage Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz auszugliedern. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen dem unternehmenseigenen CTA (auch Einzel-CTA genannt) und dem überbetrieblichen CTA (auch Gruppen-CTA genannt). (de)
- Eine Pensionstreuhand bzw. Contractual Trust Arrangement (CTA) (auch als Treuhand-Modell bezeichnet) ist ein Modell im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, um im Durchführungsweg der Direktzusage Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz auszugliedern. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen dem unternehmenseigenen CTA (auch Einzel-CTA genannt) und dem überbetrieblichen CTA (auch Gruppen-CTA genannt). (de)
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- Contractual Trust Arrangement (de)
- Contractual Trust Arrangement (de)
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