Rüdiger Heinrich Jung (* 25. Dezember 1950 in Neuwied) ist ein deutscher Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management/Führung und Organisationsentwicklung am RheinAhrCampus Remagen der Hochschule Koblenz. Er ist Autor und Herausgeber mehrerer wissenschaftlicher Publikationen sowie Berater von Führungskräften in der Wirtschaft.

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  • Rüdiger Heinrich Jung (* 25. Dezember 1950 in Neuwied) ist ein deutscher Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management/Führung und Organisationsentwicklung am RheinAhrCampus Remagen der Hochschule Koblenz. Er ist Autor und Herausgeber mehrerer wissenschaftlicher Publikationen sowie Berater von Führungskräften in der Wirtschaft. (de)
  • Rüdiger Heinrich Jung (* 25. Dezember 1950 in Neuwied) ist ein deutscher Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management/Führung und Organisationsentwicklung am RheinAhrCampus Remagen der Hochschule Koblenz. Er ist Autor und Herausgeber mehrerer wissenschaftlicher Publikationen sowie Berater von Führungskräften in der Wirtschaft. (de)
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  • 978-3-89518-552-6
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  • Zur Integration einer ökologischen Orientierung in betrieblichen Führungsprozessen (de)
  • Self-organization (de)
  • Vielfalt gestalten - Managing Diversity. Kulturenvielfalt als Herausforderung für Gesellschaft und Organisationen in Europa (de)
  • Führungsstil und Führungsorganisation - Führungsorganisation, Führungsmodelle (de)
  • Allgemeine Managementlehre. Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung (de)
  • Management in regionalen Netzwerken. Grundlagen, Anwendungen, Perspektiven (de)
  • Führungsstil und Führungsorganisation - Führung, Führungsstil (de)
  • Stärkung der Sinnorientierung im Führungshandeln durch biokratiesensible Personalführung (de)
  • Mikroorganisation. Eine Untersuchung der Selbstorganisationsleistungen in betrieblichen Führungssegmenten (de)
  • Soziale Unternehmen im Wandel. Ein Handbuch im Prozess der Positionierung von Integrationsunternehmen (de)
  • Economie Sociale. Fakten und Standpunkte zu einem solidarwirtschaftlichen Konzept (de)
  • Zur Integration einer ökologischen Orientierung in betrieblichen Führungsprozessen (de)
  • Self-organization (de)
  • Vielfalt gestalten - Managing Diversity. Kulturenvielfalt als Herausforderung für Gesellschaft und Organisationen in Europa (de)
  • Führungsstil und Führungsorganisation - Führungsorganisation, Führungsmodelle (de)
  • Allgemeine Managementlehre. Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung (de)
  • Management in regionalen Netzwerken. Grundlagen, Anwendungen, Perspektiven (de)
  • Führungsstil und Führungsorganisation - Führung, Führungsstil (de)
  • Stärkung der Sinnorientierung im Führungshandeln durch biokratiesensible Personalführung (de)
  • Mikroorganisation. Eine Untersuchung der Selbstorganisationsleistungen in betrieblichen Führungssegmenten (de)
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  • herausgegeben vom Haus der Zukunft, Hamburg
  • herausgegeben von Thomas Göllinger
  • mit Eberhard Seidel und Wolfgang Redel
  • mit Helmut M. Schäfer
  • mit Mareike Heinzen und Sabine Quarg
  • mit Susanne Brötz und Siegbert Esser
  • herausgegeben von Helmut K. Anheier, Stefan Toepler and Regina List
  • mit Berthold Hass und Carlo Simon; in Kooperation mit Helma M. Bleses
  • mit Helmut M. Schäfer und Friedrich W. Seibel; unter Mitbarbeit von Peter F. Just
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  • deutscher Autor, Hochschullehrer und Unternehmensberater
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  • Aachen
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  • Darmstadt
  • Frankfurt am Main
  • Marburg
  • Neuwied
  • New York, NY
  • Bern/Stuttgart
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  • Betriebswirtschaftliche Schriften über Rechte der Natur / Biokratie
  • International Encyclopedia of Civil Society
  • Bausteine einer nachhaltigkeitsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Festschrift für Eberhard Seidel
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  • Mitbegründet von Meinolf Kleine
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  • Erich Schmidt
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