Property |
Value |
dbo:abstract
|
- Die Organisationssoziologie ist eine Teildisziplin der Soziologie, die sich der empirischen Erforschung und theoretischen Analyse der Formen, Strukturen und internen Prozesse von Organisationen sowie ihren Interaktionen mit der gesellschaftlichen Umwelt widmet. Aufgrund der Vielfalt an Formen, die Organisationen annehmen können (u. a. Unternehmen, Verbände, Vereine, Parteien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Theater, staatliche Verwaltung, Kirchen, Militär, Nichtregierungsorganisationen), bildet den Kern der Disziplin die Organisationstheorie, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Formen herausstellt. Die Organisationssoziologie legt einen Schwerpunkt auf die Erforschung von Strukturen, Mitgliedern, Zielen und Funktionen sowie von Verhalten in Organisationen unter Gesichtspunkten von sozialer Arbeitsteilung, Kooperation und Herrschaft. Starke Bezüge zur Organisationssoziologie weisen die Industrie- und Betriebssoziologie auf. (de)
- Die Organisationssoziologie ist eine Teildisziplin der Soziologie, die sich der empirischen Erforschung und theoretischen Analyse der Formen, Strukturen und internen Prozesse von Organisationen sowie ihren Interaktionen mit der gesellschaftlichen Umwelt widmet. Aufgrund der Vielfalt an Formen, die Organisationen annehmen können (u. a. Unternehmen, Verbände, Vereine, Parteien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Theater, staatliche Verwaltung, Kirchen, Militär, Nichtregierungsorganisationen), bildet den Kern der Disziplin die Organisationstheorie, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Formen herausstellt. Die Organisationssoziologie legt einen Schwerpunkt auf die Erforschung von Strukturen, Mitgliedern, Zielen und Funktionen sowie von Verhalten in Organisationen unter Gesichtspunkten von sozialer Arbeitsteilung, Kooperation und Herrschaft. Starke Bezüge zur Organisationssoziologie weisen die Industrie- und Betriebssoziologie auf. (de)
|
dbo:author
| |
dbo:individualisedGnd
| |
dbo:isbn
|
- 978-3-8252-3573-4
- 978-3-933127-29-7
- 978-3531329451
|
dbo:originalTitle
|
- Organisation als System (de)
- Soziologie der Organisation (de)
- Soziologie der Organisation. Eine Einführung (de)
- Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen (de)
- Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft (de)
- Organisation als System (de)
- Soziologie der Organisation (de)
- Soziologie der Organisation. Eine Einführung (de)
- Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen (de)
- Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft (de)
|
dbo:wikiPageExternalLink
| |
dbo:wikiPageID
| |
dbo:wikiPageRevisionID
| |
prop-de:auflage
|
- 2 (xsd:integer)
- 4 (xsd:integer)
|
prop-de:autor
|
- Peter Preisendörfer
- Veronika Tacke
|
prop-de:herausgeber
|
- Günther Ortmann, Jörg Sydow und Klaus Türk
|
prop-de:jahr
|
- 2000 (xsd:integer)
- 2001 (xsd:integer)
- 2008 (xsd:integer)
- 2011 (xsd:integer)
|
prop-de:ort
|
- Bielefeld
- Frankfurt
- Stuttgart
- Wiesbaden
|
prop-de:typ
| |
dc:publisher
|
- Suhrkamp
- Transcript
- UTB
- VS
- VS Verlag
|
dct:subject
| |
rdf:type
| |
rdfs:comment
|
- Die Organisationssoziologie ist eine Teildisziplin der Soziologie, die sich der empirischen Erforschung und theoretischen Analyse der Formen, Strukturen und internen Prozesse von Organisationen sowie ihren Interaktionen mit der gesellschaftlichen Umwelt widmet. Aufgrund der Vielfalt an Formen, die Organisationen annehmen können (u. a. Unternehmen, Verbände, Vereine, Parteien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Theater, staatliche Verwaltung, Kirchen, Militär, Nichtregierungsorganisationen), bildet den Kern der Disziplin die Organisationstheorie, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Formen herausstellt. Die Organisationssoziologie legt einen Schwerpunkt auf die Erforschung von Strukturen, Mitgliedern, Zielen und Funktionen sowie von Verhalten in Organisationen unter Gesichtspunkt (de)
- Die Organisationssoziologie ist eine Teildisziplin der Soziologie, die sich der empirischen Erforschung und theoretischen Analyse der Formen, Strukturen und internen Prozesse von Organisationen sowie ihren Interaktionen mit der gesellschaftlichen Umwelt widmet. Aufgrund der Vielfalt an Formen, die Organisationen annehmen können (u. a. Unternehmen, Verbände, Vereine, Parteien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Theater, staatliche Verwaltung, Kirchen, Militär, Nichtregierungsorganisationen), bildet den Kern der Disziplin die Organisationstheorie, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Formen herausstellt. Die Organisationssoziologie legt einen Schwerpunkt auf die Erforschung von Strukturen, Mitgliedern, Zielen und Funktionen sowie von Verhalten in Organisationen unter Gesichtspunkt (de)
|
rdfs:label
|
- Organisationssoziologie (de)
- Organisationssoziologie (de)
|
owl:sameAs
| |
prov:wasDerivedFrom
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is foaf:primaryTopic
of | |