Property |
Value |
dbo:abstract
|
- Unter Organisationseinheit oder organisatorischer Einheit versteht man in der Organisationstheorie (oft auch Betriebswirtschaftslehre u. a.) einen Sammelbegriff für durch Zusammenfassung und Zuordnung von (Teil-) Aufgaben zu personalen Aufgabenträgern entstehenden organisatorischen Einheiten. Damit ist eine Organisationseinheit ein Element der Aufbauorganisation. Typische Beispiele für Organisationseinheiten sind Stellen und Abteilungen; aber auch ganze Unternehmensbereiche oder einzelne Niederlassungen können als organisatorische Einheiten betrachtet werden. Die kleinste Organisationseinheit ist die Stelle. Diese wird umgangssprachlich oft ungenau als ein „Arbeitsplatz“ betrachtet, ist zunächst aber weder räumlich festgelegt noch an eine bestimmte Person gebunden. Organisationseinheiten entstehen im Zuge von Aufgabenanalyse (gedanklicher Aufgliederung einer Gesamtaufgabe in analytische Teilaufgaben) und anschließender Aufgabensynthese (Zusammenfassung der Teilaufgaben). Diesen Vorgang nennt man Stellenbildung. Organisationseinheiten sind die klassischen und grundlegenden Elemente einer formalen Organisation (durch offizielle Regeln festgelegt). Wichtige Hilfsmittel zur Abbildung der Aufbauorganisation bzw. ihrer Teile sind Organigramme, Stellenbeschreibungen und Funktionsdiagramme. (de)
- Unter Organisationseinheit oder organisatorischer Einheit versteht man in der Organisationstheorie (oft auch Betriebswirtschaftslehre u. a.) einen Sammelbegriff für durch Zusammenfassung und Zuordnung von (Teil-) Aufgaben zu personalen Aufgabenträgern entstehenden organisatorischen Einheiten. Damit ist eine Organisationseinheit ein Element der Aufbauorganisation. Typische Beispiele für Organisationseinheiten sind Stellen und Abteilungen; aber auch ganze Unternehmensbereiche oder einzelne Niederlassungen können als organisatorische Einheiten betrachtet werden. Die kleinste Organisationseinheit ist die Stelle. Diese wird umgangssprachlich oft ungenau als ein „Arbeitsplatz“ betrachtet, ist zunächst aber weder räumlich festgelegt noch an eine bestimmte Person gebunden. Organisationseinheiten entstehen im Zuge von Aufgabenanalyse (gedanklicher Aufgliederung einer Gesamtaufgabe in analytische Teilaufgaben) und anschließender Aufgabensynthese (Zusammenfassung der Teilaufgaben). Diesen Vorgang nennt man Stellenbildung. Organisationseinheiten sind die klassischen und grundlegenden Elemente einer formalen Organisation (durch offizielle Regeln festgelegt). Wichtige Hilfsmittel zur Abbildung der Aufbauorganisation bzw. ihrer Teile sind Organigramme, Stellenbeschreibungen und Funktionsdiagramme. (de)
|
dbo:wikiPageExternalLink
| |
dbo:wikiPageID
| |
dbo:wikiPageRevisionID
| |
dct:subject
| |
rdfs:comment
|
- Unter Organisationseinheit oder organisatorischer Einheit versteht man in der Organisationstheorie (oft auch Betriebswirtschaftslehre u. a.) einen Sammelbegriff für durch Zusammenfassung und Zuordnung von (Teil-) Aufgaben zu personalen Aufgabenträgern entstehenden organisatorischen Einheiten. Damit ist eine Organisationseinheit ein Element der Aufbauorganisation. Organisationseinheiten sind die klassischen und grundlegenden Elemente einer formalen Organisation (durch offizielle Regeln festgelegt). (de)
- Unter Organisationseinheit oder organisatorischer Einheit versteht man in der Organisationstheorie (oft auch Betriebswirtschaftslehre u. a.) einen Sammelbegriff für durch Zusammenfassung und Zuordnung von (Teil-) Aufgaben zu personalen Aufgabenträgern entstehenden organisatorischen Einheiten. Damit ist eine Organisationseinheit ein Element der Aufbauorganisation. Organisationseinheiten sind die klassischen und grundlegenden Elemente einer formalen Organisation (durch offizielle Regeln festgelegt). (de)
|
rdfs:label
|
- Organisationseinheit (de)
- Organisationseinheit (de)
|
owl:sameAs
| |
prov:wasDerivedFrom
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is dbo:wikiPageRedirects
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |