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- Organisation befasst sich mit Zuordnungen von Aufgaben, Rechten und Pflichten zu Inhabern von Stellen und ist gekennzeichnet durch Regeln mit Strukturwirkung. Sie entstand in der Betriebswirtschaftslehre aus dem Dualproblem, bei dem Differenzierung (Unterscheidung von Aufgaben; Arbeitsteilung → Auseinanderstreben) und Integration (Zusammenhalt) vereinbart werden mussten. Der Organisationsbegriff kann verschiedenartig gebraucht werden (Bild Zusammenhang Organisationsbegriffe):
* Funktionell: Organisation als Funktion, also die Schaffung von Regeln und Strukturen
* Instrumental: Organisation als Instrument, wie Regeln, Strukturen (Hierarchien)
* Institutionell: Organisation als Institution, also als System (wie z. B. ein Unternehmen, eine Behörde, ein Verein …) Die Organisationsaufgaben werden von einem Organisator bzw. von der Organisationsabteilung wahrgenommen. (de)
- Organisation befasst sich mit Zuordnungen von Aufgaben, Rechten und Pflichten zu Inhabern von Stellen und ist gekennzeichnet durch Regeln mit Strukturwirkung. Sie entstand in der Betriebswirtschaftslehre aus dem Dualproblem, bei dem Differenzierung (Unterscheidung von Aufgaben; Arbeitsteilung → Auseinanderstreben) und Integration (Zusammenhalt) vereinbart werden mussten. Der Organisationsbegriff kann verschiedenartig gebraucht werden (Bild Zusammenhang Organisationsbegriffe):
* Funktionell: Organisation als Funktion, also die Schaffung von Regeln und Strukturen
* Instrumental: Organisation als Instrument, wie Regeln, Strukturen (Hierarchien)
* Institutionell: Organisation als Institution, also als System (wie z. B. ein Unternehmen, eine Behörde, ein Verein …) Die Organisationsaufgaben werden von einem Organisator bzw. von der Organisationsabteilung wahrgenommen. (de)
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- 978-3-921313-88-6
- 3-8349-0703-0
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- Organisation (de)
- Change Management – (Über-)Leben in Organisationen (de)
- Organisation (de)
- Change Management – (Über-)Leben in Organisationen (de)
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- Michael Berger, Jutta Chalupsky, Frank Hartmann
- Georg Schreyögg
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- 2008 (xsd:integer)
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- Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien
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- Gabler Verlag
- Verlag Dr. Götz Schmidt
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- Organisation befasst sich mit Zuordnungen von Aufgaben, Rechten und Pflichten zu Inhabern von Stellen und ist gekennzeichnet durch Regeln mit Strukturwirkung. Sie entstand in der Betriebswirtschaftslehre aus dem Dualproblem, bei dem Differenzierung (Unterscheidung von Aufgaben; Arbeitsteilung → Auseinanderstreben) und Integration (Zusammenhalt) vereinbart werden mussten. Der Organisationsbegriff kann verschiedenartig gebraucht werden (Bild Zusammenhang Organisationsbegriffe): Die Organisationsaufgaben werden von einem Organisator bzw. von der Organisationsabteilung wahrgenommen. (de)
- Organisation befasst sich mit Zuordnungen von Aufgaben, Rechten und Pflichten zu Inhabern von Stellen und ist gekennzeichnet durch Regeln mit Strukturwirkung. Sie entstand in der Betriebswirtschaftslehre aus dem Dualproblem, bei dem Differenzierung (Unterscheidung von Aufgaben; Arbeitsteilung → Auseinanderstreben) und Integration (Zusammenhalt) vereinbart werden mussten. Der Organisationsbegriff kann verschiedenartig gebraucht werden (Bild Zusammenhang Organisationsbegriffe): Die Organisationsaufgaben werden von einem Organisator bzw. von der Organisationsabteilung wahrgenommen. (de)
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- Organisation (Wirtschaft) (de)
- Organisation (Wirtschaft) (de)
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