About: Kulturnetz

Das Kulturnetz ist ein von dem britischen Wissenschaftler Gerry Johnson entwickeltes Modell (1988) und beschreibt Organisationskultur als Netzwerk interner Strukturen und Prozesse, welche die Selbstwahrnehmung einer Organisation kontinuierlich sowohl erzeugen als auch verstärken. Dem Modell ist die Herkunft von Edgar Scheins 3-Ebenen-Modell anzumerken und die Kenntnis von Scheins Modell ist Voraussetzung zum Verständnis. Anders als Schein ordnet Johnson die Elemente neben- statt übereinander ab und fügt als kennzeichnendes Element eine Art Kernidee - das Paradigma - hinzu.

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dbo:abstract	Das Kulturnetz ist ein von dem britischen Wissenschaftler Gerry Johnson entwickeltes Modell (1988) und beschreibt Organisationskultur als Netzwerk interner Strukturen und Prozesse, welche die Selbstwahrnehmung einer Organisation kontinuierlich sowohl erzeugen als auch verstärken. Dem Modell ist die Herkunft von Edgar Scheins 3-Ebenen-Modell anzumerken und die Kenntnis von Scheins Modell ist Voraussetzung zum Verständnis. Anders als Schein ordnet Johnson die Elemente neben- statt übereinander ab und fügt als kennzeichnendes Element eine Art Kernidee - das Paradigma - hinzu. Er beschreibt die Unternehmenskultur als ein Netz von sieben überlappenden Themengebieten: (de) Das Kulturnetz ist ein von dem britischen Wissenschaftler Gerry Johnson entwickeltes Modell (1988) und beschreibt Organisationskultur als Netzwerk interner Strukturen und Prozesse, welche die Selbstwahrnehmung einer Organisation kontinuierlich sowohl erzeugen als auch verstärken. Dem Modell ist die Herkunft von Edgar Scheins 3-Ebenen-Modell anzumerken und die Kenntnis von Scheins Modell ist Voraussetzung zum Verständnis. Anders als Schein ordnet Johnson die Elemente neben- statt übereinander ab und fügt als kennzeichnendes Element eine Art Kernidee - das Paradigma - hinzu. Er beschreibt die Unternehmenskultur als ein Netz von sieben überlappenden Themengebieten: (de)
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