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- Komplementäre Führung ist ein theoretischer Ansatz der Führungsforschung. Die Theorie thematisiert die Personalführung in Organisationen. Es handelt sich um eine Variante des Themas Geteilte Führung und beschreibt u.a das Zusammenwirken unterschiedlicher Akteure im Führungsprozess. (de)
- Komplementäre Führung ist ein theoretischer Ansatz der Führungsforschung. Die Theorie thematisiert die Personalführung in Organisationen. Es handelt sich um eine Variante des Themas Geteilte Führung und beschreibt u.a das Zusammenwirken unterschiedlicher Akteure im Führungsprozess. (de)
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- Komplementäre Führung ist ein theoretischer Ansatz der Führungsforschung. Die Theorie thematisiert die Personalführung in Organisationen. Es handelt sich um eine Variante des Themas Geteilte Führung und beschreibt u.a das Zusammenwirken unterschiedlicher Akteure im Führungsprozess. (de)
- Komplementäre Führung ist ein theoretischer Ansatz der Führungsforschung. Die Theorie thematisiert die Personalführung in Organisationen. Es handelt sich um eine Variante des Themas Geteilte Führung und beschreibt u.a das Zusammenwirken unterschiedlicher Akteure im Führungsprozess. (de)
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- Komplementäre Führung (de)
- Komplementäre Führung (de)
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