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- Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt (IMBA) ist ein Dokumentations- und Profilvergleichsverfahren zum Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit den Fähigkeiten eines leistungsgewandelten, behinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen. Das Verfahren wurde von einem interdisziplinären Team von Medizinern, Psychologen und Arbeitswissenschaftlern entwickelt. IMBA findet Anwendung in zahlreichen Settings, in denen es um fähigkeitsgerechten Arbeitseinsatz geht. Hierzu zählen neben der medizinischen und beruflichen Rehabilitation insbesondere auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). (de)
- Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt (IMBA) ist ein Dokumentations- und Profilvergleichsverfahren zum Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit den Fähigkeiten eines leistungsgewandelten, behinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen. Das Verfahren wurde von einem interdisziplinären Team von Medizinern, Psychologen und Arbeitswissenschaftlern entwickelt. IMBA findet Anwendung in zahlreichen Settings, in denen es um fähigkeitsgerechten Arbeitseinsatz geht. Hierzu zählen neben der medizinischen und beruflichen Rehabilitation insbesondere auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). (de)
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- Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt (IMBA) ist ein Dokumentations- und Profilvergleichsverfahren zum Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit den Fähigkeiten eines leistungsgewandelten, behinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen. Das Verfahren wurde von einem interdisziplinären Team von Medizinern, Psychologen und Arbeitswissenschaftlern entwickelt. IMBA findet Anwendung in zahlreichen Settings, in denen es um fähigkeitsgerechten Arbeitseinsatz geht. Hierzu zählen neben der medizinischen und beruflichen Rehabilitation insbesondere auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). (de)
- Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt (IMBA) ist ein Dokumentations- und Profilvergleichsverfahren zum Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit den Fähigkeiten eines leistungsgewandelten, behinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen. Das Verfahren wurde von einem interdisziplinären Team von Medizinern, Psychologen und Arbeitswissenschaftlern entwickelt. IMBA findet Anwendung in zahlreichen Settings, in denen es um fähigkeitsgerechten Arbeitseinsatz geht. Hierzu zählen neben der medizinischen und beruflichen Rehabilitation insbesondere auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). (de)
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- Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt (de)
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