Der informelle Gruppenführer ist das Mitglied eines Teams, das die soziale Gruppe anführt. Seine Rolle wurde schon frühzeitig erkannt. Im Gegensatz zum formellen Führer der Gruppe, welcher in einer Organisation als Gruppenleiter berufen und dafür mit Kompetenzen ausgestattet wird, gewinnt der informelle Führer seine Rolle aufgrund der gruppenspezifischen Rollenverteilung bzw. aufgrund seiner Persönlichkeit. Er wird auch als Gruppenstar oder als Gruppensprecher bezeichnet. Die Verantwortlichen in einer Organisation sollten den Weg über den informellen Führer wählen, um dadurch auf das Leistungsvermögen einer Gruppe einwirken zu können. Im negativen Falle ist er ein Rädelsführer, auf den hier aber nicht eingangen wird.

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  • Der informelle Gruppenführer ist das Mitglied eines Teams, das die soziale Gruppe anführt. Seine Rolle wurde schon frühzeitig erkannt. Im Gegensatz zum formellen Führer der Gruppe, welcher in einer Organisation als Gruppenleiter berufen und dafür mit Kompetenzen ausgestattet wird, gewinnt der informelle Führer seine Rolle aufgrund der gruppenspezifischen Rollenverteilung bzw. aufgrund seiner Persönlichkeit. Er wird auch als Gruppenstar oder als Gruppensprecher bezeichnet. Die Verantwortlichen in einer Organisation sollten den Weg über den informellen Führer wählen, um dadurch auf das Leistungsvermögen einer Gruppe einwirken zu können. Im negativen Falle ist er ein Rädelsführer, auf den hier aber nicht eingangen wird. (de)
  • Der informelle Gruppenführer ist das Mitglied eines Teams, das die soziale Gruppe anführt. Seine Rolle wurde schon frühzeitig erkannt. Im Gegensatz zum formellen Führer der Gruppe, welcher in einer Organisation als Gruppenleiter berufen und dafür mit Kompetenzen ausgestattet wird, gewinnt der informelle Führer seine Rolle aufgrund der gruppenspezifischen Rollenverteilung bzw. aufgrund seiner Persönlichkeit. Er wird auch als Gruppenstar oder als Gruppensprecher bezeichnet. Die Verantwortlichen in einer Organisation sollten den Weg über den informellen Führer wählen, um dadurch auf das Leistungsvermögen einer Gruppe einwirken zu können. Im negativen Falle ist er ein Rädelsführer, auf den hier aber nicht eingangen wird. (de)
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  • Der informelle Gruppenführer ist das Mitglied eines Teams, das die soziale Gruppe anführt. Seine Rolle wurde schon frühzeitig erkannt. Im Gegensatz zum formellen Führer der Gruppe, welcher in einer Organisation als Gruppenleiter berufen und dafür mit Kompetenzen ausgestattet wird, gewinnt der informelle Führer seine Rolle aufgrund der gruppenspezifischen Rollenverteilung bzw. aufgrund seiner Persönlichkeit. Er wird auch als Gruppenstar oder als Gruppensprecher bezeichnet. Die Verantwortlichen in einer Organisation sollten den Weg über den informellen Führer wählen, um dadurch auf das Leistungsvermögen einer Gruppe einwirken zu können. Im negativen Falle ist er ein Rädelsführer, auf den hier aber nicht eingangen wird. (de)
  • Der informelle Gruppenführer ist das Mitglied eines Teams, das die soziale Gruppe anführt. Seine Rolle wurde schon frühzeitig erkannt. Im Gegensatz zum formellen Führer der Gruppe, welcher in einer Organisation als Gruppenleiter berufen und dafür mit Kompetenzen ausgestattet wird, gewinnt der informelle Führer seine Rolle aufgrund der gruppenspezifischen Rollenverteilung bzw. aufgrund seiner Persönlichkeit. Er wird auch als Gruppenstar oder als Gruppensprecher bezeichnet. Die Verantwortlichen in einer Organisation sollten den Weg über den informellen Führer wählen, um dadurch auf das Leistungsvermögen einer Gruppe einwirken zu können. Im negativen Falle ist er ein Rädelsführer, auf den hier aber nicht eingangen wird. (de)
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  • Informeller Gruppenführer (de)
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