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- Unter einem Evokator versteht man eine Führungspersönlichkeit in einem Unternehmen, die sich an den Persönlichkeiten der Untergebenen orientiert. Jeder Person soll die Möglichkeit gegeben werden, im Unternehmen selbst ihre Ziele und Aufgaben zu finden. Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung sind hierzu nötig. Damit der Evokator die Untergebenen individuell fördern kann, muss er das jeweilige Potential der Mitarbeiter erkennen. Dazu ist es nötig, dass er über das Wissen und an den Wertvorstellungen der einzelnen Personen informiert und interessiert ist. Eine gegenteilige Führungspersönlichkeit zum Evokator wäre eine Führungspersönlichkeit in einem streng hierarchisch geprägten Unternehmen, in dem die meisten Vorgänge durch Normen und Vorschriften festgeschrieben sind. Das eigene Unternehmen als Evokator zu führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Aber die Möglichkeiten zur Entwicklung des Unternehmens durch diesen Führungsstil gehen weit über das traditionelle Wachstum hinaus. (de)
- Unter einem Evokator versteht man eine Führungspersönlichkeit in einem Unternehmen, die sich an den Persönlichkeiten der Untergebenen orientiert. Jeder Person soll die Möglichkeit gegeben werden, im Unternehmen selbst ihre Ziele und Aufgaben zu finden. Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung sind hierzu nötig. Damit der Evokator die Untergebenen individuell fördern kann, muss er das jeweilige Potential der Mitarbeiter erkennen. Dazu ist es nötig, dass er über das Wissen und an den Wertvorstellungen der einzelnen Personen informiert und interessiert ist. Eine gegenteilige Führungspersönlichkeit zum Evokator wäre eine Führungspersönlichkeit in einem streng hierarchisch geprägten Unternehmen, in dem die meisten Vorgänge durch Normen und Vorschriften festgeschrieben sind. Das eigene Unternehmen als Evokator zu führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Aber die Möglichkeiten zur Entwicklung des Unternehmens durch diesen Führungsstil gehen weit über das traditionelle Wachstum hinaus. (de)
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- Unter einem Evokator versteht man eine Führungspersönlichkeit in einem Unternehmen, die sich an den Persönlichkeiten der Untergebenen orientiert. Jeder Person soll die Möglichkeit gegeben werden, im Unternehmen selbst ihre Ziele und Aufgaben zu finden. Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung sind hierzu nötig. Damit der Evokator die Untergebenen individuell fördern kann, muss er das jeweilige Potential der Mitarbeiter erkennen. Dazu ist es nötig, dass er über das Wissen und an den Wertvorstellungen der einzelnen Personen informiert und interessiert ist. (de)
- Unter einem Evokator versteht man eine Führungspersönlichkeit in einem Unternehmen, die sich an den Persönlichkeiten der Untergebenen orientiert. Jeder Person soll die Möglichkeit gegeben werden, im Unternehmen selbst ihre Ziele und Aufgaben zu finden. Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung sind hierzu nötig. Damit der Evokator die Untergebenen individuell fördern kann, muss er das jeweilige Potential der Mitarbeiter erkennen. Dazu ist es nötig, dass er über das Wissen und an den Wertvorstellungen der einzelnen Personen informiert und interessiert ist. (de)
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- Evokator (de)
- Evokator (de)
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