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- Mit Doppelspitze bezeichnet man die (relativ seltenen) Fälle einer formal gleichrangigen Besetzung höchster Entscheidungsbefugnisse in Parteien, Unternehmen, Verbänden und Gremien. Ein Beispiel aus der Antike sind im Römischen Reich die zwei Konsuln. Beispiele hierfür in jüngerer Zeit sind: 1.
* die Doppelspitzen in Parteien (z.B. Die Linke, Bündnis 90/Die Grünen) 2.
* die Vorstandsvorsitzenden der Airbus S. A. S. (die politisch-satzungshalber festgeschriebene Doppelspitze mit einem Franzosen und einem Deutschen war nicht frei von Reibungsverlusten und Machtkämpfen; im Juli 2007 verständigte sich der Konzern auf eine (deutsche) Führungsspitze). 3.
* die zeitweilige Chefbesetzung im ThyssenKrupp-Konzern (Ekkehard Schulz / Gerhard Cromme), 4.
* der Deutschen Fußballbund mit Theo Zwanziger und Gerhard Mayer-Vorfelder (2004 bis 2006) an der Spitze 5.
* die Deutsche Bank; hier folgte auf Josef Ackermann eine Doppelspitze: Anshu Jain und Jürgen Fitschen Doppelspitzen haben Vor- und Nachteile. Die vorherige Festlegung einer genauen Aufgabenteilung gilt als günstig; Reibungsverluste und Richtungskämpfe sind möglich. Besteht beispielsweise ein Ungleichgewicht ähnlich einem Verhältnis zwischen „Junior“- und „Seniorpartner“, so kann sich der Jüngere genötigt sehen, zu gehen, um überhaupt angemessen zum Zuge zu kommen. In anderen Fällen kann einer der beiden bestrebt sein, den anderen aus seinem Amt zu drängen, um alleine die Leitung zu haben. Zur Konfliktlösung bei Konflikten innerhalb einer Doppelspitze wird teils Coaching eingesetzt, wobei eines bereits eskalierten Konfliktes auch Ansätze aus dem Bereich der Mediation zum Tragen kommen. (de)
- Mit Doppelspitze bezeichnet man die (relativ seltenen) Fälle einer formal gleichrangigen Besetzung höchster Entscheidungsbefugnisse in Parteien, Unternehmen, Verbänden und Gremien. Ein Beispiel aus der Antike sind im Römischen Reich die zwei Konsuln. Beispiele hierfür in jüngerer Zeit sind: 1.
* die Doppelspitzen in Parteien (z.B. Die Linke, Bündnis 90/Die Grünen) 2.
* die Vorstandsvorsitzenden der Airbus S. A. S. (die politisch-satzungshalber festgeschriebene Doppelspitze mit einem Franzosen und einem Deutschen war nicht frei von Reibungsverlusten und Machtkämpfen; im Juli 2007 verständigte sich der Konzern auf eine (deutsche) Führungsspitze). 3.
* die zeitweilige Chefbesetzung im ThyssenKrupp-Konzern (Ekkehard Schulz / Gerhard Cromme), 4.
* der Deutschen Fußballbund mit Theo Zwanziger und Gerhard Mayer-Vorfelder (2004 bis 2006) an der Spitze 5.
* die Deutsche Bank; hier folgte auf Josef Ackermann eine Doppelspitze: Anshu Jain und Jürgen Fitschen Doppelspitzen haben Vor- und Nachteile. Die vorherige Festlegung einer genauen Aufgabenteilung gilt als günstig; Reibungsverluste und Richtungskämpfe sind möglich. Besteht beispielsweise ein Ungleichgewicht ähnlich einem Verhältnis zwischen „Junior“- und „Seniorpartner“, so kann sich der Jüngere genötigt sehen, zu gehen, um überhaupt angemessen zum Zuge zu kommen. In anderen Fällen kann einer der beiden bestrebt sein, den anderen aus seinem Amt zu drängen, um alleine die Leitung zu haben. Zur Konfliktlösung bei Konflikten innerhalb einer Doppelspitze wird teils Coaching eingesetzt, wobei eines bereits eskalierten Konfliktes auch Ansätze aus dem Bereich der Mediation zum Tragen kommen. (de)
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- Mit Doppelspitze bezeichnet man die (relativ seltenen) Fälle einer formal gleichrangigen Besetzung höchster Entscheidungsbefugnisse in Parteien, Unternehmen, Verbänden und Gremien. Ein Beispiel aus der Antike sind im Römischen Reich die zwei Konsuln. Beispiele hierfür in jüngerer Zeit sind: Zur Konfliktlösung bei Konflikten innerhalb einer Doppelspitze wird teils Coaching eingesetzt, wobei eines bereits eskalierten Konfliktes auch Ansätze aus dem Bereich der Mediation zum Tragen kommen. (de)
- Mit Doppelspitze bezeichnet man die (relativ seltenen) Fälle einer formal gleichrangigen Besetzung höchster Entscheidungsbefugnisse in Parteien, Unternehmen, Verbänden und Gremien. Ein Beispiel aus der Antike sind im Römischen Reich die zwei Konsuln. Beispiele hierfür in jüngerer Zeit sind: Zur Konfliktlösung bei Konflikten innerhalb einer Doppelspitze wird teils Coaching eingesetzt, wobei eines bereits eskalierten Konfliktes auch Ansätze aus dem Bereich der Mediation zum Tragen kommen. (de)
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