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- Der Delegationswert ist ein Konzept der entscheidungsorientierten Organisationstheorie, das sich mit der Frage beschäftigt wann eine Instanz (z.B. ein Manager) eine Fragestellung besser selbst entscheidet und wann er diese Entscheidung besser an einen anderen Entscheidungsträger (z.B. Mitarbeiter oder Beratungsunternehmen) delegiert. (de)
- Der Delegationswert ist ein Konzept der entscheidungsorientierten Organisationstheorie, das sich mit der Frage beschäftigt wann eine Instanz (z.B. ein Manager) eine Fragestellung besser selbst entscheidet und wann er diese Entscheidung besser an einen anderen Entscheidungsträger (z.B. Mitarbeiter oder Beratungsunternehmen) delegiert. (de)
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- Der Delegationswert ist ein Konzept der entscheidungsorientierten Organisationstheorie, das sich mit der Frage beschäftigt wann eine Instanz (z.B. ein Manager) eine Fragestellung besser selbst entscheidet und wann er diese Entscheidung besser an einen anderen Entscheidungsträger (z.B. Mitarbeiter oder Beratungsunternehmen) delegiert. (de)
- Der Delegationswert ist ein Konzept der entscheidungsorientierten Organisationstheorie, das sich mit der Frage beschäftigt wann eine Instanz (z.B. ein Manager) eine Fragestellung besser selbst entscheidet und wann er diese Entscheidung besser an einen anderen Entscheidungsträger (z.B. Mitarbeiter oder Beratungsunternehmen) delegiert. (de)
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- Delegationswert (de)
- Delegationswert (de)
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