Der Cross-Race-Effect (auch Cross-Race-Bias, Other-Race-Bias oder Cross-Race-Identification-Bias) beschreibt eine schlechtere Wiedererkennensleistung von Gesichtern, die nicht der eigenen Ethnie entstammen im Vergleich zu Gesichtern der eigenen ethnischen Gruppe. Bei diesem Phänomen der Gesichtserkennung erreichen Menschen eine höhere Leistung, wenn sie Gesichter von Menschen der eigenen Kultur bzw. Ethnie wiedererkennen und Emotionen in dem Gesicht deuten sollen, als wenn sie Gesichter von Menschen fremder Kulturen erkennen oder mimische Gesichtsausdrücke deuten sollen.

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  • Der Cross-Race-Effect (auch Cross-Race-Bias, Other-Race-Bias oder Cross-Race-Identification-Bias) beschreibt eine schlechtere Wiedererkennensleistung von Gesichtern, die nicht der eigenen Ethnie entstammen im Vergleich zu Gesichtern der eigenen ethnischen Gruppe. Bei diesem Phänomen der Gesichtserkennung erreichen Menschen eine höhere Leistung, wenn sie Gesichter von Menschen der eigenen Kultur bzw. Ethnie wiedererkennen und Emotionen in dem Gesicht deuten sollen, als wenn sie Gesichter von Menschen fremder Kulturen erkennen oder mimische Gesichtsausdrücke deuten sollen. Der Cross-Race-Effect kann einerseits in den Bereich der Verhaltensbiologie (Schwerpunkt Humanethologie) und auch gleichzeitig in den Bereich der Sozialpsychologie eingeordnet werden. In dem Moment, als er in den sozialpsychologischen Bereich eingeordnet wird, firmiert er unter dem Begriff In-Group-Advantage. Im engeren Sinne ist der Cross-Race-Bias eine spezielle Form des In-Group-Advantage – nämlich eingegrenzt auf interkulturelle oder interethnische Aspekte. (de)
  • Der Cross-Race-Effect (auch Cross-Race-Bias, Other-Race-Bias oder Cross-Race-Identification-Bias) beschreibt eine schlechtere Wiedererkennensleistung von Gesichtern, die nicht der eigenen Ethnie entstammen im Vergleich zu Gesichtern der eigenen ethnischen Gruppe. Bei diesem Phänomen der Gesichtserkennung erreichen Menschen eine höhere Leistung, wenn sie Gesichter von Menschen der eigenen Kultur bzw. Ethnie wiedererkennen und Emotionen in dem Gesicht deuten sollen, als wenn sie Gesichter von Menschen fremder Kulturen erkennen oder mimische Gesichtsausdrücke deuten sollen. Der Cross-Race-Effect kann einerseits in den Bereich der Verhaltensbiologie (Schwerpunkt Humanethologie) und auch gleichzeitig in den Bereich der Sozialpsychologie eingeordnet werden. In dem Moment, als er in den sozialpsychologischen Bereich eingeordnet wird, firmiert er unter dem Begriff In-Group-Advantage. Im engeren Sinne ist der Cross-Race-Bias eine spezielle Form des In-Group-Advantage – nämlich eingegrenzt auf interkulturelle oder interethnische Aspekte. (de)
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  • Der Cross-Race-Effect (auch Cross-Race-Bias, Other-Race-Bias oder Cross-Race-Identification-Bias) beschreibt eine schlechtere Wiedererkennensleistung von Gesichtern, die nicht der eigenen Ethnie entstammen im Vergleich zu Gesichtern der eigenen ethnischen Gruppe. Bei diesem Phänomen der Gesichtserkennung erreichen Menschen eine höhere Leistung, wenn sie Gesichter von Menschen der eigenen Kultur bzw. Ethnie wiedererkennen und Emotionen in dem Gesicht deuten sollen, als wenn sie Gesichter von Menschen fremder Kulturen erkennen oder mimische Gesichtsausdrücke deuten sollen. (de)
  • Der Cross-Race-Effect (auch Cross-Race-Bias, Other-Race-Bias oder Cross-Race-Identification-Bias) beschreibt eine schlechtere Wiedererkennensleistung von Gesichtern, die nicht der eigenen Ethnie entstammen im Vergleich zu Gesichtern der eigenen ethnischen Gruppe. Bei diesem Phänomen der Gesichtserkennung erreichen Menschen eine höhere Leistung, wenn sie Gesichter von Menschen der eigenen Kultur bzw. Ethnie wiedererkennen und Emotionen in dem Gesicht deuten sollen, als wenn sie Gesichter von Menschen fremder Kulturen erkennen oder mimische Gesichtsausdrücke deuten sollen. (de)
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  • Cross-Race-Effect (de)
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