. "F\u00FChren von unten (auch \u201EF\u00FChrung von unten\u201C) bedeutet die bewusste, offenkundige oder auch subtile, gezielte Einflussnahme von Mitarbeitern auf deren Vorgesetzte. W\u00E4hrend die Darstellung von F\u00FChrungsstilen eher die Perspektive von Leitungspersonen einnimmt, erg\u00E4nzt \u201EF\u00FChren von unten\u201C diese mit der Sichtweise von Arbeitnehmern, die hierarchisch einem Vorgesetzten unterstehen. Zur Orientierung der Mitarbeiter bez\u00FCglich ihrer eigenen Haltung bildet das Konzept das komplement\u00E4re Gegenst\u00FCck, auf das Vorgesetzte angewiesen sind, die einen kooperativen F\u00FChrungsstil praktizieren wollen. Das Konzept wird auch unter \u201ECheffing\u201C als Umgangsstil zwischen Belegschaft und Vorgesetzten im Bereich der Printmedien diskutiert, ist dabei aber nicht zu verwechseln mit \u201EBossing\u201C, einer Mobbingvariante von Vorgesetzten gegen\u00FCber ihren Untergebenen. Als plakatives Schlagwort existiert dieser Begriff in dieser Form f\u00FCr \u201EF\u00FChren von unten\u201C jedoch nur im deutschen Sprachraum. Bei englischsprachigen Fachleuten ist dabei eher von \u201Emanaging the boss\u201C die Rede. F\u00FChrung von unten / Cheffing kann im offenen Dialog mit Vorgesetzten geschehen \u2013 und ist dann abzugrenzen vom Versuch der Manipulation. Konstruktive Wirkung entfaltet es vor allem, wenn Vorgesetzte sich auf die Einflussnahme durch ihre Untergebenen einlassen."@de . "F\u00FChren von unten (auch \u201EF\u00FChrung von unten\u201C) bedeutet die bewusste, offenkundige oder auch subtile, gezielte Einflussnahme von Mitarbeitern auf deren Vorgesetzte. W\u00E4hrend die Darstellung von F\u00FChrungsstilen eher die Perspektive von Leitungspersonen einnimmt, erg\u00E4nzt \u201EF\u00FChren von unten\u201C diese mit der Sichtweise von Arbeitnehmern, die hierarchisch einem Vorgesetzten unterstehen. Zur Orientierung der Mitarbeiter bez\u00FCglich ihrer eigenen Haltung bildet das Konzept das komplement\u00E4re Gegenst\u00FCck, auf das Vorgesetzte angewiesen sind, die einen kooperativen F\u00FChrungsstil praktizieren wollen."@de . . . . . . . "8787542"^^ . . "F\u00FChren von unten"@de . . . . . . . . "153680131"^^ . .